कर्मचारी किसी कंपनी की सबसे मूल्यवान अमूर्त संपत्ति हैं, और कर्मचारियों की दक्षता और प्रतिभा किसी व्यवसाय की गति और वृद्धि निर्धारित करती है।कर्मचारियों को खुश, संतुष्ट और स्वस्थ रखना नियोक्ता की प्राथमिक जिम्मेदारी है।इसमें एक स्वस्थ और सकारात्मक कार्यस्थल, लचीली छुट्टियाँ, बोनस और अन्य कर्मचारी भत्ते प्रदान करना शामिल है, जैसे कर्मचारी कार्यस्थल कल्याण कार्यक्रम को लागू करना।
कार्यस्थल कल्याण कार्यक्रम क्या है?कार्यस्थल कल्याण कार्यक्रम नियोक्ताओं द्वारा प्रदान किए जाने वाले स्वास्थ्य लाभों का एक रूप है जो कर्मचारियों को दीर्घकालिक स्वस्थ व्यवहार बनाए रखने के लिए शिक्षा, प्रेरणा, उपकरण, कौशल और सामाजिक समर्थन देता है।यह बड़ी कंपनियों के कर्मचारी भत्ते हुआ करते थे लेकिन अब छोटे और मध्यम आकार के दोनों व्यवसायों में आम हो गए हैं।बड़ी संख्या में सबूत बताते हैं कि कार्यस्थल कल्याण कार्यक्रम में कर्मचारियों के लिए बहु-लाभ हैं, जिसमें काम से संबंधित बीमारी और चोटों को कम करना, व्यस्तता और उत्पादकता में सुधार, अनुपस्थिति में कमी और स्वास्थ्य देखभाल लागत में बचत शामिल है।
कई नियोक्ता कल्याण कार्यक्रमों पर बहुत सारा धन खर्च करते हैं लेकिन कार्यस्थल में गतिहीन व्यवहार पर आंखें मूंद लेते हैं।जबकि, एक आधुनिक कार्यालय कर्मचारी जो प्रतिदिन आठ घंटे से अधिक बैठता है, उसके लिए गतिहीन व्यवहार से संबंधित बीमारी एक प्रकार का प्रचलित मुद्दा बन जाती है।इससे गर्भाशय ग्रीवा में दर्द हो सकता है, मोटापा, मधुमेह, कैंसर और यहां तक कि जल्दी मृत्यु का खतरा बढ़ सकता है, जो कर्मचारियों के स्वास्थ्य पर गंभीर प्रभाव डालता है और कार्य उत्पादकता को कम करता है।
कर्मचारियों का स्वास्थ्य व्यवसाय के स्वास्थ्य से बहुत संबंधित है।तो नियोक्ता इस स्थिति को सुधारने के लिए कैसे कार्य कर सकते हैं?
नियोक्ताओं के लिए, चोट के मुआवजे जैसे बाद के उपायों के बजाय, ऊंचाई-समायोज्य स्टैंडिंग डेस्क जैसे एर्गोनोमिक कार्यालय फर्नीचर को जोड़कर कार्यालय के माहौल को बेहतर बनाने पर विचार करना अधिक कुशल है।कार्यस्थल कल्याण कार्यक्रम में सिट-स्टैंड डेस्क जोड़ने से कर्मचारियों को गतिहीन कार्य मुद्रा से छुटकारा पाने में मदद मिलती है, जिससे उन्हें डेस्क पर बैठने के बजाय खड़े होने की आदत बदलने के अधिक अवसर मिलते हैं।साथ ही, एक सक्रिय कार्यस्थल बनाने की कुंजी कर्मचारी की एर्गोनोमिक कार्यप्रणाली के बारे में जागरूकता बढ़ाना है।एक नए अध्ययन [1] में पाया गया है कि एक समय में एक घंटे या 90 मिनट तक बैठे रहना मृत्यु के उच्च जोखिम से जुड़ा है, और यदि आपको बैठना है, तो एक समय में 30 मिनट से कम बैठना सबसे कम हानिकारक पैटर्न है।इसलिए, नियोक्ताओं के लिए यह आवश्यक है कि वे लंबे समय तक बैठने से होने वाले जोखिम को संतुलित करने के लिए अपने कर्मचारियों को हर 30 मिनट में चलने के लिए शिक्षित करें।
सिट-स्टैंड डेस्क कर्मचारी कल्याण कार्यक्रम में एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है और 2017 में सोसाइटी फॉर ह्यूमन रिसोर्स मैनेजमेंट की रिपोर्ट के अनुसार कर्मचारियों के लिए सबसे तेजी से बढ़ने वाला लाभ बन गया है। एर्गोनॉमिक्स को लागू करके, कंपनियां एक प्रेरित कार्यस्थल बनाती हैं जो कर्मचारियों की उत्पादकता को बढ़ाती है और स्वास्थ्य, एक लंबे समय तक चलने वाला लाभकारी और जीत-जीत वाला कार्यक्रम है।
पोस्ट करने का समय: सितंबर-19-2022