इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि आप कहां काम करते हैं, कर्मचारियों के स्वास्थ्य और उत्पादकता में सुधार महत्वपूर्ण है।विश्व स्वास्थ्य संगठन (डब्ल्यूएचओ) के अनुसार, कर्मचारियों को प्रभावित करने वाले सबसे बड़े स्वास्थ्य मुद्दों में से एक शारीरिक निष्क्रियता है, जिससे हृदय रोग, मधुमेह, मोटापा, कैंसर, उच्च रक्तचाप, ऑस्टियोपोरोसिस, अवसाद और चिंता का खतरा बढ़ जाता है।एक अन्य कर्मचारी स्वास्थ्य मुद्दा काम से संबंधित मस्कुलोस्केलेटल विकार (एमएसडी) है, जिसमें लगभग 1.8 मिलियन कर्मचारी कार्पल टनल और पीठ की चोटों जैसे एमएसडी की रिपोर्ट करते हैं, और लगभग 600,000 कर्मचारियों को इन चोटों से उबरने के लिए काम से छुट्टी की आवश्यकता होती है।
कार्य वातावरण उत्पादकता और समग्र संतुष्टि सहित इन स्वास्थ्य जोखिमों पर सकारात्मक या नकारात्मक प्रभाव डाल सकता है।इसीलिए मानसिक स्वास्थ्य सहित कर्मचारी स्वास्थ्य, व्यक्तियों और कंपनियों दोनों के लिए महत्वपूर्ण है।
2019 गैलप अध्ययन के अनुसार, खुश कर्मचारी भी अपने काम में अधिक व्यस्त रहते हैं और समय के साथ खुशी और भी बढ़ सकती है।
एर्गोनॉमिक्स के माध्यम से नियोक्ता काम के माहौल को बेहतर बना सकते हैं और कर्मचारियों की भलाई पर सकारात्मक प्रभाव डाल सकते हैं।इसका मतलब कार्यस्थल में कर्मचारियों की सुरक्षा, आराम और स्वास्थ्य का समर्थन करने के लिए कार्यालय व्यवस्था के लिए एक-आकार-फिट-सभी दृष्टिकोण के बजाय व्यक्तिगत आवास का उपयोग करना है।
कई लोगों के लिए, घर से काम करने का मतलब एक शांत कोना ढूंढना और कई श्रमिकों या छात्रों द्वारा साझा किए जाने वाले भीड़-भाड़ वाले घर में एक कार्यक्षेत्र बनाना है।परिणामस्वरूप, अच्छे एर्गोनॉमिक्स प्रदान नहीं करने वाले अस्थायी वर्कस्टेशन असामान्य नहीं हैं।
एक नियोक्ता के रूप में, अपने दूरस्थ कर्मचारियों के स्वास्थ्य को बेहतर बनाने में मदद के लिए निम्नलिखित सुझावों को आज़माएँ:
प्रत्येक कर्मचारी के कार्य वातावरण को समझें
व्यक्तिगत कार्यक्षेत्र की आवश्यकताओं के बारे में पूछें
अधिक गतिशीलता को प्रोत्साहित करने के लिए वर्कस्टेशन कनवर्टर और मॉनिटर आर्म्स जैसे एर्गोनोमिक डेस्क प्रदान करें
मनोबल बढ़ाने के लिए वर्चुअल लंच या सामाजिक गतिविधियों की व्यवस्था करें
एर्गोनॉमिक्स पारंपरिक कार्यालय स्थानों में कर्मचारियों के लिए भी आवश्यक है, जहां कई कर्मचारी घर पर आरामदायक, वैयक्तिकृत वातावरण बनाने के लिए संघर्ष करते हैं।
गृह कार्यालय में, एक कर्मचारी के पास काठ के समर्थन वाली एक विशेष कुर्सी, एक समायोज्य मॉनिटर आर्म, या एक मोबाइल डेस्क हो सकता है जिसे उनकी प्राथमिकताओं और आवश्यकताओं के अनुसार समायोजित किया जा सकता है।
अपने कार्यालय के लिए निम्नलिखित विकल्पों पर विचार करें:
कर्मचारियों को चुनने के लिए एर्गोनोमिक उत्पादों का एक मानकीकृत सेट प्रदान करें
कार्यस्थल प्रत्येक उपयोगकर्ता की आवश्यकताओं को पूरा करता है यह सुनिश्चित करने के लिए प्रमाणित पेशेवरों द्वारा वैयक्तिकृत एर्गोनोमिक मूल्यांकन की पेशकश करें
परिवर्तनों पर कर्मचारियों से प्रतिक्रिया मांगें
याद रखें, कर्मचारी स्वास्थ्य में निवेश करना सार्थक है अगर यह उत्पादकता और मनोबल बढ़ाने में मदद करता है।
हाइब्रिड कर्मचारियों के लिए लाभ बनाना
कार्यालय में हाइब्रिड टीमें ऐसे कर्मचारी हो सकते हैं जिन्हें एर्गोनोमिक समर्थन की सबसे अधिक आवश्यकता है।2022 के एक सर्वेक्षण में पाया गया कि हाइब्रिड शेड्यूल वाले कर्मचारी उन लोगों की तुलना में भावनात्मक रूप से अधिक थका हुआ महसूस करते हैं जो दूर से पूर्णकालिक या कार्यालय में पूर्णकालिक काम करते हैं।
हाइब्रिड कर्मचारियों के पास सप्ताह के अलग-अलग दिनों में अलग-अलग कार्य वातावरण और दिनचर्या होती है, जिससे प्रत्येक वातावरण में अनुकूलन करना मुश्किल हो जाता है।कई हाइब्रिड कर्मचारी अब अपनी आवश्यकताओं को पूरा करने वाला अधिक आरामदायक कार्यस्थल बनाने के लिए लैपटॉप, मॉनिटर और कीबोर्ड सहित अपने स्वयं के उपकरण काम पर ला रहे हैं।
एक नियोक्ता के रूप में, हाइब्रिड कर्मचारियों के समर्थन के लिए निम्नलिखित सुझावों पर विचार करें:
एर्गोनोमिक उपकरणों के लिए वजीफा प्रदान करें जिनका उपयोग कर्मचारी घर या कार्यालय में कर सकते हैं
विभिन्न स्थानों पर काम करने वाले कर्मचारियों के लिए वर्चुअल एर्गोनोमिक मूल्यांकन की पेशकश करें
आरामदायक कार्यस्थल बनाने के लिए कर्मचारियों को काम पर अपने उपकरण लाने की अनुमति दें
शारीरिक निष्क्रियता और संबंधित स्वास्थ्य समस्याओं से बचने के लिए कर्मचारियों को पूरे दिन ब्रेक लेने और घूमने के लिए प्रोत्साहित करें।
लगातार बदलते कार्य परिवेश में, कर्मचारियों के स्वास्थ्य का समर्थन करना महत्वपूर्ण है।उत्पादकता और दक्षता में सुधार करने में मदद करने के साथ-साथ कर्मचारियों की देखभाल करना भी महत्वपूर्ण है।
पोस्ट समय: मार्च-17-2023